رد شایعه: قهوه مستی را نمی‌پراند

اگر دوست مستی دارید که مدعی است با خوردن یک قهوه آماده رانندگی می‌شود، فوراً او را به صندلی زنجیر کنید و همه تلاشتان را بکنید تا از رانندگی وی جلوگیری کنید.

قهوه نه تنها مستی را نمی‌پراند، بلکه تشخیص اینکه مست هستید یا نه را برای خودتان هم مشکل می‌کند. بر اساس تحقیقاتی که در ژورنال Behavioral Neuroscience منتشر شد، آن هوشیاری و بیداری که با کافئین می‌آید باعث می‌شود حس کنید قادر به رانندگی هستید، در حالی که نیستید.

Image Courtesy: howcast.com
Image Courtesy: howcast.com

دکتر توماس گلر از مجریان این تحقیق می‌گوید:

خیلی مهم است این باور غلط که قهوه مستی را می‌پراند از بین ببریم چون استفاده همزمان از الکل و کافئین باعث می‌شود تصمیم‌های اشتباه و فاجعه آفرینی بگیریم. افرادی که فقط الکل مصرف کرده‌اند احساس خستگی و مستی می‌کنند و خیلی بهتر متوجه می‌شوند چقدر مست هستند. در مقابل افرادی که الکل و کافئین مصرف کرده‌اند ممکن است حس کنند هوشیار هستند و به اندازه کافی توانایی مدیریت شرایط خطر آفرین و حساس را دارند، موقعیت‌هایی مثل رانندگی در مستی یا قرار دادن خودشان در موقعیت‌های اجتماعی خطرناک.

پس برای پراندن مستی چه کنیم؟ آب زیاد بنوشید تا آب مورد نیاز بدن تهیه شود، کمی غذا بخورید تا جذب الکل در بدن آهسته شود و صبر کنید. هیچ اکسیر جادویی‌ای برای پراندن مستی وجود ندارد و اگر خیال کنید دارد، روزی به خودتان یا دیگران آسیب خواهید زد.

منبع

رد شایعه: قهوه مستی را نمی‌پراند

همکارانی که مخفیانه از شما متنفرند این نشانه‌ها را بروز می‌دهند

بعضی‌ها مشکلی با اینکه شما بفهیمد ازتان متنفر هستند ندارند ولی بعضی دیگر هم هستند که سیاست پیشه کرده‌اند یا حوصله درگیری ندارند و لزومی نمی‌بینند که شما بفهمید ازتان متنفر هستند.
لین تیلور متخصص محیط کار و نویسنده می‌گوید: «اگر چه آن‌ها می‌توانند در عین مخفی کاری، زندگی را برایتان جهم کنند ولی همچنان نشانه‌های هشدار دهنده‌ای برای کشف‌شان هست».
نشانه‌هایی که مطمناً می‌خواهید کشف کنید تا قبل از اینکه کار از کار بگذرد اوضاع را تغییر دهید. «هرچند نمی‌شود کاری کرد که همه در محل کار از شما خوششان بیاید». با این حال همیشه باید حواستان به همکارانتان باشد و تلاش کنید فضا را دوستانه و محیط کار را سالم نگه دارید چون افرادی که در این راه تلاش می‌کنند، آینده شغلی موفق‌تری دارند و موثرتر کار می‌کنند.
مایکل کار سخنران و نویسنده هم با این موضوع موافق است. او می‌گوید «وقتی همکارانتان دوستتان داشته باشند، همه چیز ساده‌تر می‌شود. وقتی نیاز دارید هوایتان را دارند، درخواست کردن ازشان ساده‌تر می‌شود، برای کمک به شما داوطلب می‌شوند و همکاری‌های درون سازمانی تسهیل می‌شود.»
محبوب بودن روحیات شما را بهبود می‌بخشد و در نتیجه فردی مفید، متمرکز، خلاق و موفق می‌شوید.
در ادامه 17 نشانه را مرور می‌کنیم ولی دقت داشته باشید که این‌ها وحی منزل نیستند و ممکن است در خواندن زبان بدن یا درک لحن افراد دچار سوء تفاهم شوید، ضمن اینکه خواندن ذهن انسان‌ها هم هنوز عملی نیست. ولی اگر حس می‌کنید خودتان تنها شخصی هستید که این اتفاقات برایش پیش می‌آید،‌ احتمالاً نشانه این است که مورد تنفر واقع شده‌اید.

Image Courtesy: New York Post
Image Courtesy: New York Post

1. حس می‌کنید از شما خوششان نمی‌آید
شاید توهم باشد شاید هم درست باشد. اگر با شما به شکل متفاوتی رفتار می‌کنند احتمالاً مورد علاقه‌شان نیستید. به غریزه‌تان اعتماد کنید و به دنبال باقی نشانه‌ها باشید.

2. وقتی اطرافشان هستید لبخند نمی‌زنند
این اتفاق یک بار و دوبار نیفتاده و به حال و هوای آن روزشان ربطی ندارد. اگر همیشه وقتی اطرافشان هستید لبخند نمی‌زنند، یک جای کار می‌لنگد.

3. طاقت ارتباط چشمی ندارند
تیلور می‌گوید وقتی برای کسی احترام قائل نیستید سخت است با او ارتباط چشمی بگیرید. پس اگر حس کردید موقع مکالمه، همکارانتان از ارتباط چشمی با شما خودداری می‌کنند علتش این است که «می‌ترسند تخاصم‌شان را از چشمشان بخوانید. پس ساده‌ترین کار برایشان این است که جای دیگری را نگاه کنند یا سعی کنند دور و برتان نیایند».

4. از شما دوری می‌کنند
اگر دیدید وقتی منتظر آسانسور هستید از پله‌ها می‌روند و صبر می‌کنند شما از ناهارخوری برگردید و بعد به آنجا بروند، نشانه‌های این است که از شما دوری می‌کنند.

5. حضورتان را به رسمیت نمی‌شناسند
تیلور معتقد است اگر صبح‌ها «صبح بخیر» و عصرها وقتی دارید می‌روید به شما «عصر بخیر» یا «خسته نباشید» نمی‌گویند احتمالاً به این خاطر است که از شما خوششان نمی‌آید.

6. شایعه می‌پراکنند
این رفتار غیر حرفه‌ای است ولی اتفاق میفتد. پشت سرتان شایعه می سازند.

7. تلگرافی حرف می‌زنند
می‌پرسید «چه خبر؟» و اغلب با «هیچی» و «خبری نیست» نیست پاسخ می‌گیرید. در ایمیل‌های کاری هم «سلام» و «ظهر بخیر» برایتان نمی‌نویسند و یکراست می‌روند سر اصل مطلب.

8. زبان بدن منفی دارند
اگر در مواجهه با شما چشم‌شان را می‌دزدند، دست به سینه می‌ایستند و وقتی وارد دفتر می‌شوید چشمشان را از مانیتور نمی‌گیرند، زبان بدن آن‌ها دارد می‌گوید که از شما خوششان نمی‌آید.

9. حتی وقتی روبرویشان نشسته‌اید مکاتبه ایمیلی می‌کنند
وقتی همکارتان از شما خوشش نیاید، سعی می‌کند ارتباطات شخصی خود را با شما به حداقل ممکن برساند. اگر متوجه شدید ارتباط‌ها به سمت مکاتبات دیجیتالی پیش می‌رود، در واقع شاهد یک نشانه هستید.

10. در مورد زندگی خصوصی شما سوال نمی‌پرسند
کر می‌گوید اگر دیدید با همکاران دیگر در مورد بچه‌ها یا اوقات فراغت و تفریح‌هایشان صحبت می‌کنند ولی هرگز مکالمات این چنینی با شما ندارند، نشانه این است که علاقه‌ای به خودتان و در نتیجه زندگی شخصی‌تان ندارند.

11. با شما قرار بیرون از محل کار نمی‌گذارند
تا به حال به ناهار، تفریح خارج از اداره، ملاقات کاری بیرون از اداره در یک کافه با دیگر همکاران‌تان دعوت نشده‌اید؟ آن‌ها این طریق دارند پیام می‌فرستند.

12. مرتب ساز مخالف می‌زنند
توی سر ایده‌های شما می‌زنند. این نشانه این است که دوستتان ندارند.
کر می‌گوید «اگر حس می‌کنید به هر ایده و فکر شما حتی پیش از اینکه جمله‌تان را کامل کنید حمله می‌شود، علت آن این است که آنقدر از شما بدشان می‌آید که با ایده‌هایتان هم مغرضانه برخورد می‌کنند، حتی اگر عالی باشند.»

13. شما را در شوخی‌ها شریک نمی‌کنند
«شوخی کردن روشی کلیدی برای تحکیم روابط در محل کار است. وقتی به حلقه داخلی راه داده نمی‌شوید احتمالاً نشانه‌ی این است که همکاران با شما و در حضور شما راحت نیستند و شما را جزوی از تیم شوخ‌ها به حسابتان نمی‌آورند.»

14. اعتبار ایده‌های شما را مصادره می‌کنند
همکاری که در تلاش برای دزدیدن ایده‌های شماست ممکن است فقط عشق مقام داشته باشد. ولی اگر این کار را فقط در حق شما می‌کند، احتمالاً به دنبال راهی برای اخراج شماست.

15. فکر می‌کنند قدرت نامحدود دارند
تیلور می‌گوید گاهی بعضی همکاران برایتان عرض اندام کرده و رئیس بازی در می‌آورند، با اینکه هیچ اختیاراتی ندارند و رئیس شما نیستند.

16. دار و دسته‌هایی شبیه به دبیرستان درست می‌کنند
اگر صحنه‌های دوران مدرسه برایتان تداعی می‌شود که برای وقت گذرانی و شرکت در بحث‌ها با دسته‌ها و گروه‌های داخلی دعوت نمی‌شدید، احتمالاً به این خاطر است که آن‌ها از شما چندان خوششان نمی‌آید.

17. فضای بی اعتمادی شدید حاکم است
به گفته تیلور اگر انگیزه‌هایتان را بیش از حد زیر سوال می‌برند یا اطلاعات مورد نیاز را به سختی در اختیارتان قرار می‌دهند، احتمالاً در تلاش هستند شغل شما را به خطر بیاندازند.

شما تا به حال نشانه دیگری گرفنه‌اید که در نهایت معلوم شده باشد از تنفر آمده؟ یا نکند خودتان همکاری دارید که از اون خوشتان نمی‌آید و سیگنال‌های متفاوتی می‌فرستید؟ اگر این طور است در تکمیل متن به من کمک کنید.

منبع

همکارانی که مخفیانه از شما متنفرند این نشانه‌ها را بروز می‌دهند

دانشمندان توضیح داده‌اند: رموز دوست داشتنی شدن

فارغ از اینکه به دنبال پیشرفت در کار و کاسبی هستید یا در روابط عاطفی و اجتماعی، دوست داشتنی بودن یکی از المان‌های تاثیرگذار بر کیفیت آن‌ها خواهد بود.
دانشمندان با تحقیقات عجیب و غریبشان 10 توصیه برای دوست داشتنی (تر؟) شدن ارائه کرده‌اند:

Likeable Person

1. ترغیب کردن افراد به صحبت در مورد خودشان

وقتی در مورد خودمان حرف می‌زنیم مواد شیمیایی‌ای در مغز ترشح می‌شود که شبیه به زمان لذت بردنمان از غذا یا پول است. در واقع در یک آزمایش افراد حاضر شدند از پول بگذرند تا در مورد خودشان صحبت کنند.

2. زمان بیشتری در کنارشان باشید

راه دور نرویم، ما خودمان برای این موضوع ضرب المثل داریم؛ «از دل برود هر آنکه از دیده برفت». البته چون عنوان مطلب قول «دانش» داده، حقایق علمی هم داریم. در تحقیقات MIT معلوم شد افراد به چیزهایی که آشناتر هستند تمایل بیشتری نشان می‌دهند. آشنایی هم با سپری کردن زمان مشترک حاصل می‌شود.

3. نصیحت بخواهید!

چه کسی ممکن است از نصیحت شدن خوشش بیاید؟ کسی که می‌خواهد دوست داشتنی باشد. افراد همانقدر که دوست دارند در مورد خودشان حرف بزنند، دوست دارند متخصص هم به نظر برسند و چه کاری بهتر از نصیحت کردن برای متخصص به نظر رسیدن؟ تحقیقات نشان داده است افراد چه مشاوره‌ای برای ارائه داشته باشند چه نه، از این کار لذت می‌برند و روابط گرم می‌شود.

4. بشاش باشید

حال و هوا مسری است. پس هرچه بشاش باشید خواهید دید آدم‌های دور و برتان هم بشاش می‌شوند، کیست که از خوشحالی بدش بیاید؟ ولی این را هم بدانید که حال و هوای بد خیلی مسر‌ی‌تر از نوع خوب آن است.

5. دوتا سوال ساده بپرسید

اول بپرسید از کدام جنبه زندگی‌شان راضی هستند؟ بلافاصله بعد از این اینکه جواب دادند بپرسید در کل زندگی‌شان چطور است؟ وقتی در مورد بخش خاصی که از آن خوشحال هستند صحبت می‌کنند، دیدشان به زندگی هم مثبت می‌شود و شما را در این شادی شریک می‌کنند.

6. دوست داری با دوست من که دوست داره با دوست تو دوست بشه، دوست بشی؟

دانشجویان دانشگاه بریتیش کلمبیا دریافته‌اند افراد با دوست دوستشان راحت‌تر ارتباط می‌گیرند.

7. تعریف و تمجید

یک پدیده روانی عجیب و غریب به نام «انتقال خصلت خود به خود» وجود دارد که بر اساس آن وقتی از خصلت‌های خوب کسی تعریف می‌کنید، شخص کم کم حس می کند شما هم دارای همان خصلت‌ها هستید. وقتی به کسی می‌گویید باهوش است یا زیبا یا مهربان، او هم کم کم همین فکرها را در مورد شما می‌کند.

8. «همه چی تموم» نبودن

تحقیقاتی در دانشگاه مینسوتا نشان داده افرادی که مرتکب اشتباهات کوچک می‌شوند یا رفتارهای روزمره بیشتری از خود نشان می‌دهند، دوست داشتنی‌تر هستند. افرادی که زیادی پرفکت به نظر می‌رسند (مخصوصاً در شبکه‌های اجتماعی) را نمی‌توان خیلی دوست داشت.

9. غیبت کنید و شایعه بسازید

این دو مورد خواه ناخواه در زندگی روزانه وجود دارند. چه بهتر که استفاده هوشمندانه‌ای از آن‌ها کنیم. تحقیقات نشان داده افرادی که مثبت صحبت می‌کنند دوست داشتنی‌تر هستند. با خوب بودن دست‌پخت دختر خاله، هوش سرشار بچه‌ی پسر عمه، لیاقت همکار کناردستی برای ترفیع گرفتن و امثالهم شایعه بسازید و غیبت کنید.

10. لمس خودمانی

تحقیقات نشان داده‌اند برقراری ارتباط نامحسوس و کنترل شده‌ی جسمی روی دوست داشتنی به نظر رسیدن موثر است. نگه داشتن اعتدال در این زمینه بسیار مهم است.

روش خاصی هست که شما از آن برای دوست داشتنی به نظر رسیدن استفاده کنید و لیست نشده باشد؟ اگر مثل راز برای خودتان نگهش نداشته‌اید، الان وقت کامنت گذاشتن است.

منبع

دانشمندان توضیح داده‌اند: رموز دوست داشتنی شدن

Tell her

من وقتی فهمیدم دیر یا زود ازش جدا می‌شم که اولین بار به مامانم گفتم باهام چیکار می‌کنه. تا قبل از اون همسری بود که در ذهنم جای مماشات داشت. روزی که به مامان گفتم این کارها رو می‌کنه و این کارها رو نمی‌کنه، فهمیدم خیلی برام غیر قابل تحمل بوده که این حرکت رو کردم. چون هیچوقت دلم نمی‌خواد آشفته‌اش کنم یا آزارش بدم، باید خیلی موضوع مهم و غیر قابل گذشتی پیش اومده باشه که راضی بشم این شرایط رو برای مامان ایجاد کنم.

Tell her

Crash

فکر می‌کنی می‌دونی کی هستی ولی باور کن، خیال خامه.

Crash P

دو تا مساله، اول اینکه در اثر زیاد فیلم دیدن، خیلی کم پیش میاد فیلمی سورپرایزم کنه و بهش 10 بدم. چقدر کم؟ انقدری که توی 752تا فیلمی که دیدنشون رو جایی ثبت کردم، تا الان فقط به 19 تاشون نمره ده دادم. مساله بعدی بازم کم پیش میاد، اینکه فیلم 10 گرفته رو دوباره ببینم و از نمره‌اش کم نکنم. هرچند مورد دوم، یک میخ محکم‌تر برای همون مورد اوله.

از لحاظ تکنیکی، کرش به دو علت فیلم خوبیه. علت اول کلی جوایزه معتبره. سه تا اسکار در سه زمینه اصلی بهترین فیلم، بهترین فیلمنامه غیر اقتباسی و بهترین ادیت و سه نامزدی اسکار؛ و دو بفتا خودشون حجت هستند. علت دوم فیلمنامه خیلی خیلی خوبه. در فیلم شخصیت‌های زیادی هست و حدود 10 داستان متفاوت. داستان‌هایی که در این روزها با هرکدومشون فیلمی حداقل یکساعت و نیمه می‌سازن، در یک مجموعه نزدیک به 2 ساعته به بهترین شیوه گرد هم اومدند و با ظرافت به همدیگه ارتباط پیدا می‌کنند. فیملنامه رو می‌شه به یک کتاب داستان‌های کوتاه مرتبط تشبیه کرد. جالبه که ماجراهای یک خانواده ایرانی مهاجر جزئی از داستان فیلمه.

اما علت علاقه شخصی من به فیلمی که سعی می‌کنم حداقل دو سال یکبار از نو تماشاش کنم، پیام توش برای منه. آدم‌ها سیاه و سفید نیستند و در همه موقعیت‌ها، واکنش یکسان نشون نمیدن؛ آدم‌ها رو نباید قضاوت کرد چون هیچی ازشون نمی‌دونیم. اغلب یادمون میره زندگی خودمون، از تکه‌های بزرگ تا خرده ریزه‌هاش چقدر روی اعمال و رفتارمون اثر گذاره و با همین فراموشی و نادانستگی، در مورد دیگران قضاوت می‌کنیم. اگر خواستیم اصول قضاوت نکردن رو به یکی یاد بدیم یا خودمون یاد بگیریم، حتماً باید کرش رو تماشا کنیم.

Crash

Numb

در همیشه روی یک پاشنه نمی‌چرخه.

وقتی دوست بودیم کادوی ولنتاینم جدا بود و کادوی تولدم که سه روز باهاش فاصله داشت جدا. بعد از ازدواج با بهانه یکی شد. یکی دو سال آخر ازدواج که دیگه همون یکی رو هم نمی‌گرفتم.

یه روزی می‌رسه می‌بینی آرزوهای دم دستیت که حتی نمیشه بهشون گفت رویا، چقدر دور و نشدنی هستند. جمعه باید تنهایی بری اون سر شهر کنسرت. اون سر شهرش که جدا، از پارت تنهاییش نمی‌فهمی پوزخند بزنی یا اشک بریزی. همیشه فکر می‌کردی انقدری دوست دور خودت داری که حالا نه توی ناخوشی، حداقل توی خوشی تنها نباشی. می‌بینی اشتباه کردی. می‌بینی سی سالگی حالا یک عدد نزدیکه و توی یکی دو سال آخر دهه دوم زندگیت هستی. یک دسته موی سفید داری، یک ازدواج ناموفق توی شناسنامه و یک بیحسی طولانی. ناراحت نیستی، خوشحال نمیشی، واسه دورهمی خانوادگی کسل کننده آخر هفته‌ات دنبال راه فراری و نمی‌دونی، نمی‌دونی که چرا بغض داری.

آخه زندگی هم هنوز خوشگلی‌هاشو داره، تازه از یک سفر دلپذیر دو ‌روزه برگشتی، سر کار نمی‌ری و خواب صبح‌های مورد علاقه‌ات رو داری، به هر کاری نرسیده بودی رسیدی. ولی بیحسی.

Numb

Fucking with Gorilla Glass

در روزهای اخیر انقدر با این و اون بحث داشتم که لازم دیدم یک پست بنویسم و چیزی که تازه بهش پی بردم رو توضیح بدم.

بچه‌ها و بزرگترهای توی خونه، غم یک چیزه، اثر غم چیز دیگری. از آدم‌ها، مخصوصاً عزیزهاشان، غمگین می‌شویم. این ناگزیر است. آن‌ها هم از دست ما. این غم یا فراموش می‌شود، یا پرونده می‌شود و در وقت مقتضی حسابرسی. تا اینجای داستان را می‌دانستم.
در این بحث‌های اخیر فهمیدم زیر آن لایه‌ی فراموشی یا پرونده سازی، یک گوریلا گلس* هست و از یک جایی به بعد (که من تاحالا بهش نرسیده بودم) شروع می‌کند به خط افتادن. از اینجا به بعد اتفاقی که برایم افتاده، تغییر رویه است. تغییر رویه‌های دائمی در خودم می‌بینم که اصلاً باورم نمی‌شد در توانم باشد. منتها مشکلی که به وجود آمده این است که با این سطح از آزردگی، نمی‌توانم به استیج‌های قبل با آن آدم‌ها و موقعیت‌ها برگردم. احتمالاً هفت-هشت بار بورانی اسفناج بد خوردن، باعث می‌شود دیگر هرگز امتحانش نکنید. تلگرام که منبع هر چه اعصاب خردی بود، فراری‌تان بدهد، دورهمی خانوادگی هم قابل ترک کردن است، حالا ببینم.

با سلامی به مدفون شدن در سکوت و درونگرایی با چاشنی تنهایی.

* شیشه گوریلا یا گوریلا گلس (به انگلیسی: Gorilla Glass) که به وسیله شرکت کورنینگ به‌وجود آمده‌است، شیشه‌ای از جنس آلومینوسیلیکات قلیایی است و به شکلی طراحی شده‌است که نازک، سبک و مقاوم باشد. بیشتر کاربرد این شیشه استفاده به عنوان پوشش خارجی صفحه نمایش دستگاه‌های الکترونیکی نظیر تلفن‌های همراه، لپ‌تاپ‌ها و پخش‌کننده‌های چندرسانه‌ای است. متمایزترین ویژگی این شیشه مقاومت آن است که سبب می‌شود شیشه نازکی از آن در برابر شکنندگی و خراش مقاوم باشد. (ویکی پدیای فارسی)

مرتبط از من در پلاس: درونگرایی جرم نیست

Fucking with Gorilla Glass